Bariloche Escuchar artículo

Trabajadores municipales anuncian plan de lucha por mejoras salariales

El SOYEM rechazó la última oferta salarial y llevará a cabo medidas de fuerza durante toda la semana, incluyendo retenciones de servicios y concentraciones.

Trabajadores municipales anuncian plan de lucha por mejoras salariales

El SOYEM rechazó la última oferta salarial y llevará a cabo medidas de fuerza durante toda la semana, incluyendo retenciones de servicios y concentraciones.

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) confirmó un plan de lucha en reclamo de mejoras salariales. Tras una asamblea extraordinaria, los trabajadores rechazaron por unanimidad la última propuesta presentada por el Ejecutivo, que consistía en un aumento del 2.7% para los meses de noviembre, diciembre de 2024 y enero de 2025.

Los empleados municipales exigen un incremento del 3.2% para los mismos meses, además de un bono de fin de año de $100.000. Asimismo, la asamblea hizo hincapié en la grave situación que atraviesan los trabajadores contratados.

Como medida de fuerza, el SOYEM llevará a cabo un plan de lucha que incluye retenciones de servicios en diferentes horarios y concentraciones en distintos puntos de la ciudad durante toda la semana. A continuación, se detalla el cronograma de actividades:

  • Martes 10 de diciembre: Retención de servicios de 4:00 a 16:00 horas en todos los lugares de trabajo. Concentración en el Centro Cívico a las 9:00 horas.
  • Miércoles 11 de diciembre: Retención de servicios de 8:00 a 20:00 horas. Concentración en Calle Onelli 835 a las 11:00 horas.
  • Jueves 12 de diciembre: Retención de servicios de 8:00 a 16:00 horas. Concentración en Calle Mitre (Hacienda) a las 8:00 horas.
  • Viernes 13 de diciembre: Retención de servicios de 7:00 a 19:00 horas. Concentración en Dinara a las 9:00 horas.

En las concentraciones, los trabajadores entregarán un documento al Concejo Municipal y al Tribunal de Contralor, expresando sus demandas y reclamando una respuesta favorable a sus peticiones.

 

Volver arriba