SOYEM intensifica medidas de fuerza
Denuncian prácticas autoritarias, intimidatorias y discriminatorias en la gestión municipal.
En un comunicado dirigido al Consejo Municipal y al Tribunal de Contralor, el SOYEM detalla una serie de irregularidades que, según aseguran, ponen en riesgo el patrimonio municipal y vulneran los derechos de los trabajadores.
Entre las denuncias más graves se encuentran:
Un clima laboral hostil: El sindicato asegura que el intendente ha generado un ambiente de trabajo tenso y amenazante, con intimidaciones hacia empleados municipales y dirigentes sindicales.
Ataques personales y de género: Se denuncian descalificaciones públicas hacia la secretaria general del SOYEM, Brenda Morales, y otras conductas que, según el sindicato, constituyen violencia de género institucional.
Irregularidades administrativas: El SOYEM señala contrataciones directas sin licitación pública, decisiones arbitrarias y falta de transparencia en la gestión municipal.
Postura antisindical: El sindicato denuncia que el intendente ha realizado declaraciones públicas que buscan limitar los derechos laborales y sindicales, en contravención de la legislación vigente.
Ante esta situación, el SOYEM solicita la intervención de los organismos de control para garantizar la transparencia administrativa y el respeto a los derechos laborales. Además, insta al intendente a capacitarse en derecho administrativo y a cesar en sus intentos de avasallar los derechos constitucionales.
