El futuro del trabajo no es fraccional, es vincular

Un análisis recoge esta tendencia: señala que el 57% de las empresas en EEUU incrementaron su demanda por gerentes no permanentes entre 2020 y 2023. La razón es clara: en contextos de volatilidad o...

Un análisis recoge esta tendencia: señala que el 57% de las empresas en EEUU incrementaron su demanda por gerentes no permanentes entre 2020 y 2023. La razón es clara: en contextos de volatilidad o crecimiento acelerado, las organizaciones necesitan agilidad sin rigideces estructurales.